1.ایمانی‌برندق، محمد، عبدی، مصطفی و کاظمی‌علوم، مهدی. (1396). بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در کمیتۀ حسابرسی بر حقالزحمۀ حسابرسیِ شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 24(3): 303-322.
2.ایمانی‌برندق، محمد، کاظمی‌علوم، مهدی، عبدی، مصطفی. (1397). بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر احتمال وجود ضعف در کنترل‌های داخلی. حسابداری ارزشی و رفتاری، 3(5): 263-285.
3.باقرپور ولاشانی، محمدعلی، اعتمادی، حسین، امیدفر، مهدی. (1394). تاثیر مکانیزم‌های حاکمیت شرکتی بر تجدید ارائه‌های حسابداری. مطالعات تجربی حسابداری مالی، 12(46): 79-102.
4.بنی‌مهد، بهمن، عربی، مهدی،ۀ حسن‌پور، شیوا. (1395). پژوهش‌های تجربی و روش‌شناسی در حسابداری، تهران، انتشارات ترمه.
5.حسینی خوراسگانی، شیرین، دستگیر، محسن .(1395). تجدید ارائه صورت‌های مالی و عوامل نظام راهبری موثر بر آن. دانش حسابداری، 7(25): 101- 121.
6.خواجوی، شکراله، قدیریان آرانی، محمدحسین، فتاحی نافچی، حسن. (1394). بررسی تاثیر ویژگی‌های هیئت مدیره بر تجدید ارائه صورت‌های مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. پژوهش‌های حسابداری مالی، 7(1): 55-70.
7.رضازاده، جواد، عبدی، مصطفی، کاظمی‌علوم، مهدی. (1396). ویژگی‌های کمیته حسابرسی و تجدید ارائه صورت‌های مالی. پژوهش‌های حسابداری مالی، 9(2): 1-15.
8.ساریخانی، نصیبه، برزگر، الهه. (1395). بررسی رابطه‌ی بین کیفیت حسابرسی و تجدید ارائه صورت‌های مالی ناشی از مدیریت سود و مدیریت وجه نقد در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، حسابداری مالی، 8(29): 103-131.
9.سپاسی، سحر، عبدلی، لیلا. (1395). تأثیرات حضور زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی، پژوهش‌های‌حسابداری مالی و حسابرسی، 8(29): 39-58.
10. صالحی، مهدی، اورادی، جواد، سالاری‌فورگ، زینب. (1395). تاثیر وجود کمیته حسابرسی و ویژگی‌های آن بر تاخیر گزارش حسابرسی، دانش حسابداری، 7(26): 59-83.
11. عباس‌زاده، محمدرضا، معینی‌زاده، محسن. (1393). تاثیر جنسیت بر درک اصول اخلاقی دانشجویان حسابداری: بررسی تطبیقی در ایران و انگلستان. پژوهش‌های تجربی حسابداری، 3 (3): 55-73.
12. عبدلی، محمدرضا، فعال‌قیومی، علی، پرتوی، ناصر. (1392). تاثیر ویژگی‌های حسابرس بر تجدید ارائه صورت‌های مالی. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی،20 (3): 85-100.
13. عبدی، مصطفی، ثنائی‌محمدی، محمدحسین، کاظمی‌علوم، مهدی، حیدری، یونس. (1398). اثربخشی ویژگی‌های کمیته حسابرسی بر عدم تقارن اطلاعاتی: دیدگاه نظریه نمایندگی. دانش حسابرسی، 19 (74): 209-236.
14. عبدی، مصطفی، کاظمی‌علوم، مهدی، محمدپورزنجانی، مسعود، پرویزی، آرزو. (1398). تنوع جنسیتی اعضای کمیته حسابرسی، هیئت مدیره و مدیر مالی و افشای مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت: آزمون نظریه دیگرگزینی. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 26 (4): 544-569.
15. کاظمی‌علوم، مهدی، ایمانی‌برندق، مهدی، عبدی، مصطفی (1398). بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر کیفیت سود. دانش حسابداری، 10(1): 137-168.
16. کردستانی، غلامرضا، خاتمی، زینت. (1395). بررسی ارتباط بین کیفیت اطلاعات حسابداری و حسابداری محافظه‌کارانه با ریسک سقوط قیمت سهام، دانش حسابداری مالی، 3(2): 109-122.
17. گلشن‌فومنی، محمدرسول. (1389). روان‌شناسی پویایی گروه. تهران، انتشارات پیام نور.
18. مام‌صالحی، پرویز، اسکندرلی، طاهر. (1398). تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره و ارتباط ارزشی گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها. پژوهش‌های تجربی حسابداری، 8 (32): 351-368.
19. معظمی‌گودرزی، راضیه و معظمی‌گودرزی، مرضیه. (1396). تاثیر نظریه پویایی گروه بر بازاریابی نرم و شیوه‌های نفوذ آن بر مشتری. اولین همایش بین‌المللی و سومین همایش ملی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی. تهران.
20. ودیعی، محمدحسین، باقرپورولاشانی، محمدعلی، سیفی قبادی، حسین. (1395). بررسی تاثیر خصوصی‌سازی بر تجدید ارائه‌های حسابداری. دانش حسابداری، 7 (25): 59-78.
)