نوع مقاله : مقاله پژوهشی
چکیده
هدف: استرس شغلی، مشکلی رایج در همه انواع مشاغل بوده و حسابرسان به ویژه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی، از این امر مستثنی نیستند. شناسایی عوامل استرسزا، گام نخست برای کاهش سطح استرس حسابرسان می‌باشد. این مطالعه با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر استرس کاری حسابرسان مستقل انجام شده است.
روش: روش پژوهش براساس نوع جمع آوری د‌اد‌ه‌ها، ترکیبی در د‌و بخش کیفی و کمی است. در بخش کیفی، روش تحلیل تم و در بخش کمی از پرسشنامه استفاده شده است. بخش کیفی از طریق مصاحبه میدانی و توزیع سوالات اولیه بین 15 نفر از خبرگان د‌انشگاهی و حسابرسان به 6 شاخص و مفاهیم مرتبط منتج شده است. جامعه آماری در بخش کمی، شامل کلیه حسابرسان فعال در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی در بازده زمانی خرداد 1402 تا خرداد 1403 بوده که در نهایت بعد از تعیین حجم نمونه، تعداد 322 پرسشنامه 29 سوالی بین آنها توزیع گردید. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد.
یافته‌ها: براساس تحلیل صورتگرفته، عوامل مالی(با ضریب اهمیت 199/0)، گروه حسابرسی(321/0)، زندگی خانوادگی(349/0)، شرکتی(182/0)، سازمانی(193/0) و انگیزشی(052/0) به ترتیب به عنوان مهمترین عوامل موثر بر استرس کاری حسابرسان مستقل شناسایی شدند.
نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه درکی را برای مدیریت عوامل استرس‌زای کاری، که می‌تواند بر عملکرد شغلی حسابرسان تأثیر بگذارد، ارائه می‌دهد. درک این موضوع به حسابرسان کمک میکند تا استرس خود را به درستی مدیریت نموده و عملکردشان را به شکلی مثبت، بهبود بخشند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات
)