آقاسی، سعید.، آقاسی، احسان.، بیگلری، سحر. (1395). بررسی رابطه تحمل ریسک مالی و ویژگی‌های سرمایه گذاران(هوش مالی، مهارت مدیریت مالی، ثروت) بر اساس مدل بومی شده دونالد مطالعه موردی بورس اوراق بهادار تهران. دانشمالیتحلیلاوراقبهادار، 9(31): 21-33.

ایمر، فرشید.، گرکز، منصور. (1397). بررسی نقش هیجانات خودآگاهانه( غرور و شرم) در تصمیم‌گیری‌های اخلاقی حسابداری: مطالعه موردی دانشجویان دکتری و کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه‌های شهر گرگان. حسابداری ارزشی و رفتاری، 3(6): 165-197.

بابائیان، علیو، زندی، فیروز. (1393). نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر فرسودگی شغلی. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 23(75): 97-114.

بدری، احمد.، گودرزی، ندا. (1393). مالی رفتاری، سوگیری نماگری و متغیرهای بنیادی حسابداری شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران. مطالعاتتجربیحسابداریمالی، 11(34): 75-88.

برادران حسن‌زاده، رسول.، فتاحی اصل، بهرام.، ابوالحسن زاده، سودا. (1392). بررسی تأثیر تیپ‌های شخصیتی حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرسی. دانشحسابداریوحسابرسیمدیریت، 2(6): 89-100.

پور‌زمانی، زهرا.، کریمی، علی. (1389). تأثیر مدیریت موثر ریسک و سرمایه های فکری بر سطح عملکرد شرکت‌ها. دانش مالی تحلیل اوراق بهادار، 3(6): 1-18.

حق‌شناس، حسن. (1387). هنجاریابی آزمون شخصیتی نئو فرم تجدیدنظرشده. روان‌پزشکی و روانشناسی بالینی، 4(4): 36-50.

حیدرپور، فرزانه.، رجب دری، حسین. (1396). راﺑﻄﮥ اﺧﻼق حرفه‌ای و ویژگی‌های شخصیتی سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار. اخلاق در علوم و فناوری، 12(2): 161-164.

حیرانی، فروغ.، وکیلی‌فرد، حمید‌رضا.، بنی‌مهد، بهمن.، رهنمای رودپشتی، فریدون. (1395). تأثیر شخصیت حرفه‌ای‌گرا، ضداجتماعی و بیش اعتمادی حسابرسان بر قضاوت آنها در حل تعارض میان حسابرس و مدیریت. فصلنامه حسابداری مالی، 32(95): 106-143.

دارابی، رویا.، چناری بوکت، حسن.، ولی‌خانی، محمدجعفر. (1395). ابعاد و رویکرد های نظریه مالی رفتاری. مطالعات حسابداری و حسابرسی، 5(17): 93-116.

درگاهی، حسین.، رحمانی، حجت.، بیگدلی، زهرا.، جوادی قلعه، اسماعیل.، یوسف زاده، نگار. (1394). هوش مدیریت: یک مطالعه مروری نظام‌مند بر روی مدیران آزمایشگاه‌های بالینی. فصلنامه آزمایشگاه و تشخیص، 7(27): 11-24.

روغنی زاده، مرجان. (1395). عوامل، ویژگی‌های رفتاری و تیپ شخصیتی مؤثر بر تصمیم‌گیری سرمایه‌گذار در بورس اوراق بهادار، مطالعات اقتصاد. مدیریت مالی و حسابداری، 2(3): 92-103.

سادوک، بنجامین جیمز.، سادوک، ویرجینیا آلکوت. (1382). خلاصه روان پزشکی: علوم رفتاری روان پزشکی، مترجم: پور‌افکاری، نصرت الله، تهران، شهر آب.

سید‌جوادین، رضا. (1383). مروری جامع بر نظریه‌های مدیریت و سازمان، تهران، نگاه دانش.

شمس، شهاب الدین.، اسفندیاری مقدم، امیرتیمور. (1397). ارتباط رفتار توده‌واری با عملکرد و ویژگی‌های شرکت‌های سرمایه‌گذاری. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 10(38): 47-66.

طاهری عابد، رضا.، علی نژاد ساروکلائی، مهدی.، فغانی ماکرانی، خسرو. (1397). توانایی، دانش مالی مدیران عامل و شفافیت گزارشگری مالی. دانش حسابداری مالی، 5(2): 85-110.

طبیبی، جمال الدین.، ملکی، محمدرضا.، دلگشایی، بهرام. (1395). تدوین پایان نامه، رساله، طرح پژوهشی و مقاله علمی، تهران، نشر فردوس.

قادری، کاوه.، قادری، صلاح الدین.، قادری، سامان. (1396). تأثیر عامل رفتاری اطمینان بیش از حد مدیران بر اثربخشی مدیریت ریسک. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 10(37): 243-272.

قربانی، بهزاد. (1395). ﺗﺄﺛﻴﺮ اﻓﺸﺎی اﺧﺘﻴﺎری اﻃﻼﻋﺎت ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻓﻜﺮی ﺑﺮ ﻋﺪم ﺗﻘﺎرن اﻃﻼﻋﺎتی. داﻧﺶ ﺣﺴﺎﺑﺪاری ﻣﺎﻟﻲ، 3(4): 173-188.

کاردان، بهزاد.، ودیعی، محمد حسین.، ذوالفقار آرانی، محمد حسین. (1396). نقش تمایلات رفتاری (احساسات و هیجانات) سرمایه‌گذاران در ارزش‌گذاری شرکت. دانش حسابداری، 8 (4): 7-35.

گروسی فرشی، میرتقی.، قاضی طباطبایی، محمود.، مهریار، امیرهوشنگ. (1380). کاربرد آزمون جدید شخصیتی نئو(Neo) و بررسی تحلیلی ویژگی ها و ساختار عاملی آن در بین دانشجویان دانشگاههای ایران. فصلنامه علوم انسانی الزهرا (س)، 11(39): 173-198.

گل ارضی، غلام رضا. (1389). تجزیه و تحلیل رفتار جمعی سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل فضای حالت. پژوهش‌های حسابداری مالی، 4(2): 49-60.

گودرزی، سعید.، حاجیها، زهره. (1396). رابطه ویژگی‌های شخصیتی با شکل‌گیری قضاوت اخلاقی. اخلاق در علوم و فناوری، 12(4): 1-6.

مری‌جی، آلن؛ وندی ام، ین، (1390)، مقدمه‌‌ای بر نظریه‌‌های اندازه‌‌گیری (روانسنجی)، مترجم: دلاور، علی، انتشارات سمت، چاپ اول.

ملانظری، مهناز.، اسماعیلی کیا، غریبه. (1393). شناسایی ویژگی‌های روانشناختی اثر گذار بر مهارت حسابرسان در انجام قضاوت‌های حسابرسی. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 21(4): 505-526.

نریمانی، مهدی.، نوروزی، ناصر.، مکاریان، سعید. (1392). بررسی نقش نهادهای میانجی نوآوری فناورانه در ایجاد رابطه مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت (مورد مطالعه: پژوهشگران حوزه نانوفناوری). مدیریت نوآوری، 1(2): 1-16.